Гаряча тема:
- Війна
Новини читачів
28 Листопада 2011
10357
Чи можна звільнити інваліда, якщо до роботи претензій немає?
Коментар
Як розповідає адвокат Тетяна Стащук, згідно із Законом України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, звільнення працівника з інвалідністю за ініціативою адміністрації або переведення його на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком МСЕК стан його здоров`я перешкоджає виконанню ним професійних обов`язків, загрожує здоров`ю і безпеці праці інших осіб або коли продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню стану здоров'я особи. Проте, за словами пані Тетяни, законодавство не забороняє звільняти з роботи працівників з інвалідністю з причин не пов`язаних з інвалідністю – прогул, порушення трудової дисципліни тощо. Працівники, які отримали на підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання, мають переважне право на залишення на роботі при скороченні штату або чисельності працівників, якщо за кваліфікацією та продуктивністю праці вони не поступаються іншим працівникам.
Коментарів - 0:
Популярні новини
Останні фото та відео
Курси валют на 23.04.2024
купівля
продаж
Міжбанк
$
39.59
39.64
€
42.29
42.34