Гаряча тема:
- Війна
«Сухий закон», кадрові зміни та цілодобова робота
Новий начальник управління МВС у Хмельницькій області Олександр Розізнаний – про роботу, вимоги самооборони та свої пропозиції
Його представили громадськості у п’ятницю, 14 березня. Колектив, журналісти, політики, підлеглі та самооборона – усі прийшли, щоб зрозуміти – «чим дихає» новий начальник міліції. Олександр Григорович вислухав побажання і пообіцяв зробити все, щоб повернути довіру людей до міліції. Самооборона ж пообіцяла контролювати і висунула від імені народу низку вимог: звільнити керівний склад УМВС, який має вислугу років; звільнити заступників поіменно: Даніва, Семенюка, Довганя, Коблю; провести люстрацію та переатестацію всіх працівників; надати відомості про працівників міліції, які перебувають під слідством; посилити охорону громадського порядку; провести скорочення особового складу; вивільнити службовий транспорт ДАІ для посиленого патрулювання шляхів області; розпочати реформування підрозділів УБОЗ; призначення на керівні посади проводити після погодження з самообороною.
– Олександре Григоровичу, наскільки реальні ці вимоги і скільки часу потрібно, щоб їх виконати?
– Вимоги, які висунула самооборона, здебільшого підлягають задоволенню, але для цього потрібно трохи часу і проведення певних процедур. Наприклад, вимога про звільнення заступників. Вони вже написали рапорти, але ми зараз активно працюємо з колективом, вивчаємо думку і шукаємо людей, які би зайняли відповідні посади. При цьому, ми прийняли рішення повернути працівників, які зарекомендували себе з позитивної сторони, за своїми морально-професійними якостями можуть виконувати ці функції, але з тих чи інших причин звільнилися з органів. Щодо звільнення зі складу МВС працівників, які мають вислугу років, – це нормальна вимога для оптимізації особового складу, але для такої процедури потрібно трохи часу.
– Який це відсоток людей?
– Не дуже великий, тому що особовий склад управління – це особи віком 25-35 років.
– Скільки часу триватимуть кадрові пошуки і зміни?
– Це буде робитися в найкоротші терміни, враховуючи непросту ситуацію в суспільстві. Думаю, тиждень-два, але все залежатиме від підбору кадрів.
– Інші вимоги…
– Щодо вимоги провести люстрацію та переатестацію працівників, то вона проводиться за вказівкою Міністра внутрішніх справ. Ми маємо винести спільне клопотання. Також зараз працюємо над спільним меморандумом про взаємодію, в нього ми включимо це питання. Бо якщо хтось думає, що переатестацію можна провести за тиждень, то це або обман, або чиясь вигадка.
– Щодо надання відомостей про працівників міліції, які перебувають під слідством, – чи реально це?
– З такою вимогою потрібно звертатися до прокуратури, бо перелік кримінальних справ стосовно працівників міліції знаходиться саме там. Це компетенція прокуратури.
– Самооборона – досить нове явище. Якою Ви бачите співпрацю з цими людьми?
– Вважаю, що вони мають вступати до Національної гвардії і виконувати функції по захисту нашого суспільства вже у лавах державного об’єднання. Хоч вони й виступають за те, щоб прийняти закон про самооборону, яка візьме на себе певні силові функції, але ж це процес, який повинен бути сприйнятий суспільством, він має бути оформлений законодавчо та юридично, проведений Верховною Радою і таке інше.
– Ваш вихід до людей на Майдані відтерміновано чи відмінено?
– Відтерміновано. Не тому, що я боюся вийти до людей чи готовий у будь-який момент піти. Я пройшов певну люстраційну перевірку у Міністерстві внутрішніх справ, при якому є представник від Майдану. Представник секретаря РНБО Андрія Парубія дав мені доручення про те, що він не проти мого призначення. Я працював у Тернопільській області, яка сьогодні є прогресивною у всіх подіях, що відбуваються. Мене підтримав комітет самооборони, а депутати районної ради визнали, що я виконував свої обов’язки добре і заслуговую на висунення на вищу посаду. Тому вважаю, що, як керівник, я мушу підібрати команду, відпрацювати алгоритм дій і тоді вже з якимось результатом прийти до людей. До речі, при спілкуванні з самообороною я залишив їм основні тези своєї діяльності. До них жодних претензій не було. Вважаю, що повинен відпрацювати ті тези, а якщо щось не вдасться – пояснити чому.
– Які вони, основні тези Вашої роботи?
– Перше – міліція сьогодні не має авторитету серед людей, суспільство зі зневагою ставиться до правоохоронців, і це, я вважаю, основна проблема. Я повинен організувати, відповідно до вимог міністерства, прозорість роботи міліції. Повинен бути громадський контроль за її роботою. Друге – це локалізація приходу на роботу сторонніх людей. Протягом останніх п’яти чи семи років до нас прийшли люди, які не знають, що таке служба в армії, що таке стояти в чоботах, що таке зброя тощо… Вони думають, що міліція – це погони і посвідчення, думають, що це дає їм певні права, але не дає обов’язків. Ось саме це потрібно змінити. Ще одне – маємо припинити отой зіркопад, який ми останнім часом спостерігали. Ми втратили цінність офіцерського звання, бо сьогодні полковників, майорів, генералів дуже багато, а я вважаю, що на районному рівні керівник має бути не вище майора, а на обласному – не вище полковника. Призначення керівників районного рівня, основних галузевих служб має бути узгоджене з громадськістю.
– Чи передбачають ті тези, які ви озвучили самообороні, скорочення штату працівників?
– Вони передбачають оптимізацію та відхід від палочної системи – тобто працівники мають керуватися оцінкою громади. Є система, як це зробити, але все це треба відпрацьовувати. Також потрібно провести реорганізацію апарату управління, бо в нас є окремі служби в області, які дублюють роботу районних відділів, в результаті ні там не працюють підрозділи нормально, ні в області.
– Які нові кроки будуть з Вашого боку?
– Найголовніше, що я хочу зробити уже найближчим часом, – це ввести «сухий закон» для міліції, тому що ми не маємо права сьогодні щось святкувати чи відмічати, ми повинні працювати 24 години на добу. А якщо доведеться підняти людину по тривозі, а вона нетвереза? «Сухий закон» буде введено на перехідний період. І ще одне, чого зараз ще немає на Хмельниччині, – хочу зробити так, щоб усі дзвінки, які надходять на лінію «102», були об’єднані на єдиному сервері, централізовано. Це, по-перше, стимулює роботу самих правоохоронців, по-друге – дає можливість оперативно реагувати на виклики. Така система добре працює на Тернопільщині, думаю, приживеться і в нас.
– Останні роки управління МВС активно проводило акції, реалізовувало різні соціальні та дитячі проекти. Чи будете Ви продовжувати цю роботу?
– Будемо. Але, в першу чергу, маємо зосередитися на тому, що діється в країні. Маємо очистити свої ряди та повернути довіру людей до міліції.
– І останнє питання: Ви на Хмельниччині людина не нова. Що змінилося, на Вашу думку, в області з того моменту, як Ви звідси поїхали?
– Це зовсім інша область. Зовсім інший зріз настроїв населення. Він розбалансований. На Тернопільщині люди якось працюють спільно. У нас же виникає багато різних сил, які хочуть створити щось своє, і переконують, що вони головні. Немає консолідації суспільства, є дуже сильне розшарування. Я цього не очікував, якщо чесно.
До речі, за даним Української правди, сьогодні, 18 березня, голова люстраційного комітету при Кабінеті міністрів Єгор Соболєв повідомив, що в лавах Міністерства внутрішніх справ проведуть кадрові чистки. За його словами, на зустрічі з главою МВС Арсеном Аваковим йшлося про призначення в МВС, які викликають обурення в людей. За підсумками зустрічі домовилися про те, що буде звільнено усіх призначених керівників обласних управлінь міліції і ДАІ. Їм буде надано статус в.о., а люстраційний комітет спільно з кадровою комісією МВС організує аналіз роботи та публічний підбір кандидатів за участі громадськості.
Тільки зареєстровані користувачі мають змогу залишати коментарі!
Будь ласка, зареєструйтеcя або виконайте вхід під своїм акаунтом!
Переваги зареєстрованих користувачів
Зареєстровані користувачі користуються перевагами: