Пошук роботи у соцмережах: як платформи впливають на кар'єрні можливості?

На думку експертів, тут мало вакансій, але багато клієнтів та роботодавців. У спеціалістів, які ведуть професійний блог, відсутня необхідність шукати проєкти. Їм пропонується робота Кам’янець-Подільський та в інших містах України, замовники знаходять виконавців самостійно.

Розвиток соцмереж сьогодні допомагає клієнтам та роботодавцям побачити фахівця не тільки з професійної сторони, але й познайомитися з його особистістю. Рекрутери передових компаній шукають все частіше працівників не за резюме, а саме за їхніми сторінками у Facebook, LinkedIn, Instagram тощо.

Реєстрація експертного профіля також є можливістю побудувати мережу професійних контактів. Для цього достатньо підписуватися на колег, приєднуватися та проявляти активність у чатах, групах. Зазвичай, коли фахівці мають необхідність направити клієнта на експерта більш вузької спеціальності, вони віддають перевагу колегам з професійної мережі.