Суд зобов'язав Хмельницьке підприємство виплатити працівниці річну зарплату за вимушений прогул

Хмельницький апеляційний суд ухвалив рішення стягнути з місцевого комунального підприємства на користь працівниці понад 145 тисяч гривень її втраченого заробітку за час вимушеного прогулу.

Згідно з матеріалами справи, у березні 2023 року місцевий суд ухвалив рішення про поновлення працівниці на посаді економіста комунального підприємства, після її незаконного звільнення. Відповідно до законодавства, таке рішення мало підлягати негайному виконанню. Однак підприємство видало наказ про призначення її на посаду лише 8 березня 2024 року, майже через рік після ухвали суду.

Відтак жінка звернулася до суду з вимогою стягнути з підприємства її середній заробіток за весь період вимушеного прогулу, а саме понад 145 тисяч гривень. Розглянувши матеріали справи Хмельницький міськрайонний суд задовольнив позовні вимогли працівниці.

Однак підприємство подало апеляцію, з прохання скасувати рішення першої інстанції. Проте, за словами колегії апеляційного суду, аргументи апелянта суперечать фактичним обставинам справи та закону.

Тому Хмельницький апеляційний суд встановив, що суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку про стягнення з підприємства на користь позивачки середнього заробітку за час цієї затримки у сумі 145 633 гривні.

Читайте також: Водієві, який спричинив аварію у Віньківцях, винесли вирок