Гаряча тема:
- Війна
Смс-запитання. 14-денна відпустка
![Фото: zvitdopfu.com](https://ye.ua/images/news/Sms_zapitannya_14_denna_vidpustka_1363687454.jpg)
“Мені 62 роки, пенсіонер. Працюю охоронцем на підприємстві, добу через дві. Хотів взяти відпустку, мені сказали, що тепер її тривалість становить тільки 14 днів. Чи це правда? Якщо ні, то як добитися повної відпустки у 24 дні?”
“Не бачу підстав для таких обмежень. Згідно з трудовим законодавством, розмір основної щорічної відпустки не може бути меншим, ніж 24 дні”, - розповіла завідувачка юридичної клініки Хмельницького університету управління та права Аліна Савчук.
«Відповідно до положень ст. 75 Кодексу законів про працю України та ст. 6 Закону України “Про відпустки” щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору», - коментує адвокат Анатолій Стасишин.
Зменшення тривалості відпустки допускається лише у випадку визначення її пропорційно до відпрацьованого часу (для сезонних та тимчасових працівників; працівнику у випадку надання відпустки до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи). В інших випадках скорочення тривалості відпустки є незаконним.
За словами юриста, жодним чином не впливає на тривалість відпустки працівника статус пенсіонера. Цей факт, відповідно до законодавства, лише гарантує надання йому в обов’язковому порядку відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно.
У випадку порушення роботодавцем законодавства про відпустки працівник має право звернутися зі скаргою до профспілкового органу, територіальних управлінь Державної інспекції України з питань праці або до прокуратури.
Тільки зареєстровані користувачі мають змогу залишати коментарі!
Будь ласка, зареєструйтеcя або виконайте вхід під своїм акаунтом!
Переваги зареєстрованих користувачів
Зареєстровані користувачі користуються перевагами: