«Завдання – щомісяця скорочувати заборгованість по зарплаті до кінця року на 10 %» - Василь Ядуха

Чотири питання порядку денного члени колегії розглянули впродовж двох годин. Про стан погашення заборгованості та підвищення рівня заробітної плати працюючим в області інформувала Світлана Лукомська, начальник Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації. За її словами, впродовж 2010 та 5 місяців 2011 року в області виплачено 25,4 млн. грн. заборгованої заробітної плати. Разом з тим, борг станом на 1 червня 2011 року залишається у сумі 19,6 млн. гривень. Деякі підприємства області продовжують нарощувати борги, виявляється прихована заборгованість. 
Василь Ядуха, коментуючи ситуацію із виплатою заборгованої зарплати, наголосив, що це питання поруч з легалізацією робочих місць та зарплати, підвищенням її рівня, стоятиме в числі перших під час зустрічей з жителями кожного району і міста, де звітуватимуть місцеві очільники. У короткі строки потрібно чітко визначити суми заборгованостей по кожному підприємству. Зволікати Василь Степанович не радив: « Потрібно об`єктивно підійти до цих зустрічей. Якщо терміни їх проведення будуть затягуватися, це означатиме, що керівникові немає що позитивного сказати людям за час своєї роботи, відтак він не має морального права обіймати посаду». Керівників районів та міст голова облдержадміністрації зобов`язав скласти графіки погашення заборгованості та забезпечити контроль за їх виконанням, затвердити спеціальний план невідкладних заходів, в якому передбачити чітке завдання – щомісяця скорочувати заборгованість по зарплаті до кінця року на 10 %, постійно інформувати ЗМІ щодо фактів невчасної виплати зарплати та негативного впливу прихованої заробітної плати на рівень життя громадян. Керівники підприємств комунальної форми власності, які мають заборгованість із зарплати, мають щомісячно аналізувати фінансово-господарську діяльність підприємств, ефективність витрат коштів та причини заборгованості, першочергово спрямовувати гроші на виплату зарплат та не допускати зниження її рівня. До прикладу, незрозумілою назвав голова пасивну позицію голів Городоцької, Білогірської, Полонської райдержадміністрацій щодо низького рівня заробітної плати ( 1535-1540 грн).