Зарплати комунальників Хмельницького: премія в 300% від окладу

Премія в 300% від посадового окладу – не міф, а реальність. Вона передбачена розпорядженням міського голови Хмельницького Олександром Симчишиним. Ним встановленні розміри посадових окладів, показників і розмірів преміювання керівників підприємств, що належать до комунальної власності територіальної громади м. Хмельницького.

Таку премію начальники комунальних підприємств можуть отримувати щоквартально за умови виконання усіх планових показників. «Раніше премія була щомісяця і могла становити 100% від посадового окладу, - каже міський голова Олександр Симчишин. - Ми зробили 300%, але за підсумками кварталу. Це тих самих 100% щомісячно. Але поквартальна дає можливість ефективніше використовувати дисциплінарні стягнення, бо тоді керівники позбавлятимуться премії за квартал».

Затвердив мер і посадові оклади керівниками. Найбільший в директора «Хмельницьктеплокомуненерго» - 7119 гривень. Між іншим, до прикладу, в міського голови посадовий оклад менший – майже 5 тисяч гривень. Та не лише в нинішнього керівника тепловиків більший оклад, чим у мера. У директор «Хмельницькводоканалу» - 6576 гривень, «Південно-Західних тепломереж» - 6030 гривень, «Електротрансу» - 5022 гривні. Найменший – у керівників «Муніципальної дружини» та «Профдезинфекції» - 1860 гривень, комунального підприємству по організації роботи міського пасажирського транспорту – 2000 тисячі гривень

«Оклади в когось були менші, в когось такі ж самі. Та раніше була ще індексація, а зараз її немає, бо вона скасована постановою Кабміну, - каже Олександр Сергійович. - Тому ми підтягнули оклади, щоб ніхто не отримував менше, ніж минулого року».