clear-dayclear-nightcloudyfogpartly-cloudy-daypartly-cloudy-nightrainsleetsnowthunderstormwind emailfbgpinstokrsstgtwvibervkwaytSkypeWhatsappViberPhoneMail
У розділі "Новини читачів" (НарКор — Народний Кореспондент) Ви маєте можливість прочитати новини від користувачів, скарги жителів Хмельниччини, відомості про аварії, надзвичайні події, що сталися у нашому регіоні або ж додати власну новину.
1 Березня 2018 Управління Держпраці 296

ГОЛОВА ДЕРЖПРАЦІ: ВИГІДНІШЕ ОФОРМИТИ ПРАЦІВНИКІВ ЛЕГАЛЬНО, НІЖ ВИПЛАЧУВАТИ ШТРАФИ
Під час зустрічі з компаніями-членами Європейської Бізнес Асоціації Голова Держпраці Роман Чернега зупинився на особливостях проведення інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань інспекторами праці. Участь у зустрічі також взяв Юрій Кузовой – Генеральний директор директорату норм та стандартів гідної праці Міністерства соціальної політики України.

У представників бізнесу виникають запитання, що очікувати від інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань Держпраці.

Роман Чернега зазначив, що Держпраці не є каральним органом і головна мета попередити порушення трудового законодавства.

«Інспектор праці має бути помічником для роботодавця. Відвідуючи підприємство, він має вказати на недоліки і, відповідно до законодавства, є час на їхнє виправлення, у цьому і полягає мета інспекційних заходів, і добросовісним роботодавцям не слід боятися Держпраці», – наголосив Роман Чернега.

З метою виявлення незадекларованих працівників інспектор праці має право відвідати підприємство без попередження. Адже в іншому випадку роботодавцю було б легко приховати факт використання нелегальної праці.

«У багатьох європейських країнах інспектор праці має право відвідати підприємство у будь-який час без попередження, за участі поліції обмежити вихід працівників за межі підприємства і, виявивши порушення трудового законодавства, нелегальних працівників, призупинити роботу підприємства», – поділився досвідом Голова Держпраці.

Відповідно до законодавства України, за кожного нелегального працівника на суб’єкта господарювання накладається штраф у 30-ти кратному розмірі мінімальної заробітної плати.

«Такі штрафи отримують недобросовісні роботодавці. Варто порахувати, що у більшості випадків таким порушникам законів простіше і вигідніше б було легально оформити працівників, платити йому офіційну заробітну плату, аніж виплачувати штраф», – зазначив Роман Чернега.

Коментувати:
Коментарів - 0:

Популярні новини

Останні новини

Останні фото та відео




Архів новин

<<Грудень 2018>>
ПнВтСрЧтПтСбНд
     1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31