СМС-запитання

 В управлінні освіти і науки облдержадміністрації повідомили, що під час проходження практики учням має нараховуватися заробітна плата, яка не може бути меншою за мінімальну. Тобто, якщо передбачається, що у процесі проходження виробничої практики учень буде самостійно виконувати конкретний обсяг робіт, виготовляти продукцію, дотримуватись внутрішнього трудового розпорядку, то це повинно бути передбачено договором про виробничу практику, укладеним між навчальним закладом і підприємством, та відповідно оплачено. Виплата нарахованого заробітку учням-практикантам повинна відбуватися або через навчальний заклад, або безпосередньо через підприємство не пізніше як за п’ять днів після виплати заробітної плати працівникам підприємства.
Разом із тим існує обмеження щодо виплати заробітної плати учням, а саме: 50% заробітної плати, нарахованої їм за час виробничої практики, повинно бути направлено на рахунок навчального закладу для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи, що передбачено пунктом 18 Порядку №992.
Стипендія учням денної форми навчання професійно-технічних навчальних закладів призначається за результатами навчання та виявленою при цьому успішністю. Вона нараховується посеместрово і на період проходження практики учень не позбавляється стипендії. Тобто, якщо в попередньому семестрі в учня була достатня для нарахування стипендії успішність, він має її отримувати і під час практики, до завершення навчання.