У Полонному оштрафували підприємця, який невчасно виплачував зарплату

Як встановив Полонський районний суд, з 1 вересня 2018 року по 14 березня 2019 року директор ТОВ «Полонне-Євротранс» порушив вимоги частин 1, 2 статті 115 Кодексу законів про працю та статтю 24 Закону України «Про оплату праці». Як наслідок – на підприємстві утворилося 58 864 гривень зарплатного боргу. Про це повідомляють у прес-службі Хмельницького апеляційного суду

Для прикладу, заробітну плату за грудень 2018 року тамтешні працівники отримали 18 січня 2019 року, а за січень 2019 року – 7 березня. Тобто із затримкою виплати плати понад один місяць.

«А ще працівники, що звільнялися з ТОВ, у день звільнення не отримували усіх сум, що їм належать. Не виконав директор і вимоги статті 117 Кодексу законів про працю України, згідно з якою, якщо з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у визначені строки, підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку», - йдеться у повідомленні прес-служби.

Суд дійшов до висновку, що директор ТОВ «Полонне-Євротранс» винний у вчиненні із січня по березень 2019 року адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення «Порушення вимог законодавства про працю» – та стягнув з нього 1190 гривень штрафу.

«А от провадження в справі про адміністративне правопорушення, скоєне ним у період з вересня 2018 року до січня 2019 року, суд закрив – у зв'язку із закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених статтею 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення», - додають у суді.